时间:2023/3/16来源:本站原创作者:佚名

“我郑重承诺:我将始终坚持全心全意为人民服务的宗旨意识,艰苦奋斗、团结协作、无私奉献,以更加高涨的工作热情、更加昂扬的奋斗姿态、更加务实的工作作风,扎扎实实投入到乡村振兴驻村帮扶工作中,圆满完成县委县政府安排的各项工作任务。”今年5月,罗甸县边阳镇翁定村乡村振兴工作队长涂腾龙满怀信心,开启了自己的驻村工作。

年是乡村振兴开局之年,为开好局、起好步,黔南州按照“尽锐出战、务求精准”的要求,在新一轮驻村轮战中通过“选、管、训、激”四个精准,健全常态化驻村机制,为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强组织保证和干部人才支持。   “严把三关”精准选派驻村干部   坚持“好人好马上前线”,着力在干部选派质量上把好关口。     严把作用发挥研判关。年初以来,全州采取“听、访、看、评”方式,结合年度干部考核对驻村干部作用发挥进行分析研判,全面了解掌握驻村干部履职情况,对驻村时间满2年、作用发挥不好和身体状况不佳等人员一律进行轮换调整,全州共轮换调整干部名。

黔南州乡村振兴驻村工作队出征

严把任职资格审查关。州级制定选派驻村干部的9项负面清单、6项资格清单,抽派7名干部成立驻村专班,对州级单位、各县市报送人员进行集中审核把关,重点把政治素质好、工作作风实、综合能力强,特别是年度考核三年两优、单位业务骨干的干部选派到乡村振兴一线。在全州选派的名干部中,组织点名抽派的优秀干部达到名,科级以上干部达到名,确保把“最能打仗的人”选派到乡村振兴一线。   严把选派群众需求关。按照“因村选派、分类施策”要求,根据选派干部专业背景、个人特长、单位资源等特点,按照原建档立卡贫困村、易地扶贫搬迁社区(村)、乡村振兴示范村、党组织软弱涣散村、全国红色美丽村庄建设试点村5种类型需求进行精准匹配,按照“1+2+N”的帮扶体系(1名第一书记、2名驻村干部、若干名下沉干部),对个行政村(农村社区)进行全覆盖选派,目前选派干部已全部到村开展帮扶。   “三张清单”精准从严日常管理   通过建立责任、职责、问责的闭环管理机制,突出帮扶作用发挥。     “四个捆绑”明确责任清单。按照“干部当代表、单位做后盾、领导负总责”要求,通过责任、项目、资金、人员“四个捆绑”,由各单位逐项列出帮扶责任清单,制定一个帮扶计划,压实帮扶单位帮扶责任,提高帮扶实效。

驻村工作队职责清单

“一宣六帮”明确职责清单。紧扣乡村振兴目标任务,报经州委同意,制定出台了《驻村第一书记和驻村干部职责任务清单》,明确了新选派干部宣传贯彻党的方针政策、帮助建强村党组织、帮助巩固脱贫成果、帮助发展农村产业、帮助抓好乡村建设、帮助提升治理水平、帮助做好为民服务等共计25项具体任务,通过每季度下发指导要点、每月下发工作提示推进落实。   “四个一律”明确问责清单。严守驻村纪律红线,对凡存在未与派出单位工作全脱钩、每月驻村时间不到20天、作用发挥不好、不服从当地党委政府管理四种情形之一的,一律责令派出单位进行“召回”,严肃追究相关责任人的纪律责任,确保真蹲实驻、真帮实扶、帮出实效。   “三项培训”精准提升业务能力   将开展驻村干部培训作为提升履职能力的重要抓手,5月6日至11日,州县镇三级集中举办驻村干部业务培训班,强化三项能力培训。     强化习近平新时代中国特色社会主义思想理论培训。由州委领导、省委党校教授等对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于全面推进乡村振兴的重要论述进行系统讲授,教育引导广大驻村干部坚定理想信念,提高政治站位,增强乡村振兴认识。

乡村振兴驻村工作队与脱贫攻坚工作队交接工作

强化乡村振兴政策培训。邀请了省农业农村厅等相关单位领导对乡村振兴规划、涉农惠农政策、产业革命方法等进行系统解读,帮助广大驻村干部吃透政策、掌握政策、用好政策,提高政策落实的能力水平。   强化驻村实践经验交流培训。邀请了州水务局、代化镇党委、“全国脱贫攻坚先进个人”等一批单位领导和先进个人,通过现身说法讲授驻村帮扶的工作经验,帮助广大驻村干部丰富群众工作方法,增强抓好群众工作的能力和信心。   “三子激励”精准解决后顾之忧   注重对驻村一线干部的关心关爱,激发广大驻村干部干事创业激情。     晋升激励帮助干部带好“帽子”。州委出台相关政策,对驻村实绩突出、群众公认、符合条件的驻村干部,在提拔使用、交流重用时优先考虑,特别优秀的破格提拔,在参加州内组织的公开遴选、选拔干部考试中,给予适当加分;对受到州级以上表彰奖励的,逐人制定专项培养方案进行培养。

荔波县茂兰镇茂兰村驻村工作队新老队员入户走访群众

待遇保障兑现干部“票子”。明确每月给予每天60元的生活补助、往返2次交通费用、每年缴纳万保额的保险等待遇,将驻村干部年度考核优秀比例提高到30%,获得优秀的干部绩效奖金按州级一等奖标准再上浮20%进行兑现,确保驻村优秀干部每年平均增加元以上。     评先选优给足干部“面子”。加大驻村干部驻村事迹宣传力度,特别是“全国脱贫攻坚先进个人”王文杰、“全国民族团结先进个人”蒙晖等一批优秀第一书记事迹宣传力度,营造广大驻村干部比学赶超的良好氛围,激发全州广大驻村干部奋勇争先、干事创业的激情。

通讯员龚青云李正欧

贵州日报天眼新闻记者梁晓琳

编辑顾彦君

编审张发扬


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